26.11.2021 | Die Geschäftsführung der Fa. Weisensee hatte im Konflikt um einen Tarifvertrag wochenlang nicht reagiert. Um mit ihrer Belegschaft nun doch zu dem Thema in Kontakt zu treten, hat sie sich Unterstützung durch einen Wirtschaftsprüfer und Steuerberater geholt. Doch anstatt auf die Beschäftigten zuzugehen und erste Angebote zur Befriedung des Konflikts zu machen, wiederholte die Geschäftsführerin Frau Reichel in betrieblichen Kleingruppen ihre Haltung, dass sie keinen Tarifvertrag möchte und ihr Berater setzte dem Ganzen die Krone auf, indem er versuchte die Belegschaft zum Teil massiv einzuschüchtern.

26.11.2021 | Wir solidarisieren uns auf diesem Weg mit den Beschäftigten von Weisensee und senden euch herzliche Grüße. Wir kämpfen mit euch für einen Tarifvertrag und für eine bessere Bezahlung, denn wir brauchen gute Arbeit mit guten Löhnen, von denen alle sicher leben können.

25.11.2021 | Auch der Kreisverband Fulda der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft steht solidarisch an der Seite der Weisensee-Beschäftigten: "In einer demokratischen Gesellschaft sollte es selbstverständlich sein, dass Bezahlung und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmer*innen durch Tarifverträge geregelt werden. Umso betroffener macht es uns, wenn sich Arbeitgeber diesem Prinzip verweigern."

25.11.2021 | Wir, der Ortsvorstand der IG Metall Betzdorf stehen ohne wenn und aber hinter eurer berechtigten Forderung nach einem Tarifvertrag. Viel zu lange schon habt ihr euch es gefallen lassen trotz bester Arbeit schlecht entlohnt zu werden! Damit muss ab sofort Schluss sein, denn schlechte Entgelte bedeuten am Ende schlechte Renten und ein schlechtes Leben!

23.11.2021 | "Die vielfältigen öffentlichen und betrieblichen Aktivitäten und Warnstreiks haben bislang zu keinem Einlenken des Arbeitgebers geführt. Den Beschäftigten bleibt dann keine andere Wahl, als das Mittel zu nutzen, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern grundgesetzlich garantiert ist. Deshalb treffen wir aktuell alle Vorbereitungen für eine Urabstimmung und unbefristeten Streik bei der Fa. Weisensee“, erklärt Robert Weißenbrunner von der IG Metall Hanau-Fulda.

21.11.2021 | Die Beschäftigten der Fa. Weisensee in Eichenzell fordern weiterhin Arbeitsbedingungen, wie sie üblicherweise in der Branche Anwendung finden müssten, jedoch verweigert die Geschäftsführung derzeit weitere Gespräche. Bis zum 7. Dezember hat die Geschäftsführerin Frau Reichel nun Zeit eine Lösung am Verhandlungstisch zu suchen. Sollte dies nicht geschehen, wird die von der Belegschaft gewählte Tarifkommission das Scheitern der Verhandlungen erklären und beim Vorstand der IG Metall einen Antrag auf Urabstimmung und Streik stellen, der am 7. Dezember im IG Metall-Vorstand beraten wird. Von einer Zustimmung des Vorstands der IG Metall als auch der Belegschaft ist dabei auszugehen. In der Folge, dass die Weisensee-Beschäftigten mit ihrer IG Metall einen unbefristeten Arbeitskampf führen werden.…

30.10.2021 | „Wir stehen jederzeit für Verhandlungen und konstruktive Lösungen zur Verfügung. Allerdings muss hierzu endlich ein Angebot des Arbeitgebers auf den Tisch“, erklärt Robert Weißenbrunner, 1. Bevollmächtigter und Verhandlungsführer der IG Metall Hanau-Fulda. „Mit der von der Geschäftsführung eingeschlagenen „Vogel-Strauss-Taktik“ kommt man nicht zu Lösungen, sondern eskaliert den entstandenen Tarifkonflikt und gießt Öl ins Feuer. Die Belegschaft ist zu 100% gewerkschaftlich organisiert und in der weiteren Vorgehensweise zu unbefristeten Arbeitskampfmaßnahmen bereit“, so Weißenbrunner. 

27.09.2021 | Am heutigen Montag haben die Beschäftigten zum zweiten Mal ihre Arbeit niedergelegt und ein eindrucksvolles und starkes Bild geboten. Nach wie vor hat der Arbeitgeber kein Angebot für die berechtigten Forderungen nach einem Tarifvertrag und Entgelterhöhungen vorgelegt. Damit eskaliert das Management den Tarifkonflikt weiter und gießt Öl ins Feuer. Die Beschäftigten geben die einzig richtige und notwendige Antwort und treten erneut in den Warnstreik.

21.09.2021 | Beim Betriebsrat steht das Telefon nicht mehr still und alle Beschäftigten der Fa. Weisensee wollten über die aktuelle Situation in den aktuellen Tarifverhandlungen informiert werden. Daher hat der Betriebsrat kurzfristig zu einer Informationsveranstaltung auf dem Parkplatz des Betriebsgeländes eingeladen. Nach bisher drei Verhandlungsrunden mit dem Arbeitgeber, einen von der IG Metall-Tarifkommission vorgelegten Kompromissvorschlag zur Befriedung eines möglichen Tarifkonflikts und einer erneuten Fristsetzung für den Arbeitgeber darauf mit einem Angebot zu reagieren, lautet die Antwort des Arbeitgebers weiterhin schlicht: Nein!

07.09.2021 | Nach neun Monaten Verhandlungen um einen Standorterhalt in Hasselroth konnten Betriebsrat und IG Metall heute endlich mit Entscheidungsträgern des Konzern-Managements aus den USA sprechen. Damit hat sich das Management heute zum ersten Mal eingehend mit dem Alternativkonzept der Arbeitnehmervertretung auseinandergesetzt. Ob das Gespräch zu einer Änderung der getroffenen unternehmerischen Entscheidung führt, ist unklar.